Berita Planet Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Halo semuanya, apa kabar? Hari ini saya ingin mengobrol tentang sesuatu yang mungkin sedikit mengejutkan untuk beberapa dari Anda. Ya, saya akan membahas tentang resign atau berhenti dari pekerjaan.
Saat ini, resign mungkin bukan hal yang asing bagi sebagian besar dari kita. Entah itu karena alasan pribadi, profesi, atau bahkan perusahaan yang tidak lagi memberikan kepuasan, resign adalah langkah besar yang harus diambil seseorang dalam hidupnya.
Memutuskan untuk resign mungkin terdengar mudah dan sederhana, tetapi memiliki konsekuensi besar yang harus dipertimbangkan dengan seksama sebelum mengambil keputusan tersebut. Namun, jangan khawatir, saya akan membagikan beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dan hal-hal yang harus dilakukan sebelum mengambil keputusan untuk resign.
Bagi sebagian orang, resign adalah langkah yang menakutkan dan sulit dilakukan. Namun, bagi beberapa orang lainnya, resign adalah kesempatan baru untuk memulai karir yang lebih baik dan membangun masa depan yang lebih cerah. Yang pasti, keputusan untuk resign harus dibuat dengan hati-hati dan tidak terburu-buru.
Dalam artikel ini, saya akan membahas lebih lanjut tentang cara mempersiapkan diri sebelum resign, bagaimana menghadapi reaksi dari atasan dan rekan kerja, serta bagaimana memulai petualangan baru setelah resign. Jangan khawatir, saya akan berusaha memberikan tips-tips yang mudah dipahami dan praktis untuk membantu Anda dalam mengambil keputusan ini.
20 Alasan Resign yang Umum
1. Gaji Rendah
Ini adalah salah satu alasan paling umum bagi karyawan untuk resign. Mereka merasa bahwa gaji yang mereka terima tidak sepadan dengan pekerjaan yang mereka lakukan.
2. Tidak Ada Kemajuan Karir
Seorang karyawan mungkin merasa bahwa ia sudah mencapai batas kemajuan karirnya di perusahaan tersebut dan tidak ada peluang untuk naik ke level berikutnya.
3. Tidak Cocok dengan Budaya Perusahaan
Karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak cocok dengan budaya perusahaan dan merasa tidak senang pada lingkungan kerja yang ada di perusahaan tersebut.
4. Tidak Ada Pengakuan
Seorang karyawan mungkin merasa tidak diakui atas kontribusi mereka terhadap perusahaan dan merasa bahwa mereka tidak dihargai.
5. Tidak Ada Keseimbangan Kerja-Hidup
Karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak memiliki keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi mereka. Mereka mungkin merasa terlalu banyak bekerja dan tidak memiliki waktu untuk diri sendiri atau keluarga.
6. Kepemimpinan yang Buruk
Seorang karyawan mungkin tidak menyukai kepemimpinan atau manajemen di perusahaan tersebut dan merasa bahwa mereka tidak melakukan pekerjaan mereka dengan baik.
7. Pekerjaan yang Tidak Menantang
Karyawan mungkin merasa bahwa pekerjaan yang mereka lakukan tidak menantang dan mereka merasa bosan dengan rutinitas yang sama setiap hari.
Read more:
8. Konflik dengan Sesama Karyawan
Karyawan mungkin merasa tidak nyaman dengan lingkungan kerja yang dimiliki oleh sesama karyawan dan merasa bahwa mereka tidak cocok bekerja dengan mereka.
9. Tidak Puas dengan Manfaat dan Tunjangan
Seorang karyawan mungkin merasa bahwa manfaat dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan tidak memadai dan mereka merasa tidak puas dengan itu.
10. Tidak Ada Ruang untuk Berkembang
Karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang di perusahaan tersebut.
11. Kesehatan yang Buruk
Karyawan mungkin mengalami masalah kesehatan yang serius dan merasa bahwa mereka tidak dapat melanjutkan pekerjaan mereka.
12. Tidak Puas dengan Pengambilan Keputusan Manajemen
Seorang karyawan mungkin tidak setuju dengan keputusan manajemen di perusahaan tersebut dan merasa bahwa keputusan tersebut merugikan mereka secara pribadi atau profesional.
13. Kebosanan
Karyawan mungkin merasa bosan dengan pekerjaan mereka dan merasa bahwa mereka tidak dapat mengembangkan kreativitas mereka.
14. Tidak Cocok dengan Nilai Perusahaan
Seorang karyawan mungkin merasa bahwa nilai-nilai perusahaan tidak sejalan dengan nilai-nilai mereka sendiri dan merasa tidak nyaman bekerja di perusahaan tersebut.
15. Alih Jenis Pekerjaan
Karyawan mungkin ingin beralih ke jenis pekerjaan yang berbeda dari pekerjaan mereka saat ini.
16. Tidak Puas dengan Waktu Kerja atau Jadwal
Karyawan mungkin merasa tidak puas dengan jadwal kerja mereka dan merasa bahwa jadwal kerja tersebut tidak cocok dengan kebutuhan mereka.
17. Tidak Ada Penghargaan
Seorang karyawan mungkin merasa bahwa tidak ada penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada mereka.
18. Tidak Ada Kesempatan untuk Berkontribusi
Karyawan mungkin merasa bahwa mereka tidak memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan dan merasa tidak dihargai atau diabaikan.
19. Tidak Ada Hubungan yang Baik dengan Atasan
Seorang karyawan mungkin merasa tidak nyaman bekerja dengan atasan mereka dan merasa bahwa hubungan mereka tidak baik.
20. Tidak Ada Komunikasi yang Baik
Karyawan mungkin merasa bahwa tidak ada komunikasi yang baik di perusahaan tersebut dan merasa sulit untuk menyelesaikan masalah yang ada.
Konsekuensi Resign
Siapa sih yang gak tahu kalau resign itu berat?
Resign atau berhenti dari pekerjaan memang bukan keputusan yang mudah. Selain meninggalkan rekan-rekan kerja dan rutinitas harian, resign juga memiliki konsekuensi-konsekuensi yang harus dipikirkan dengan matang.
Mengenal Konsekuensi Resign
Konsekuensi pertama yang pasti dirasakan setelah resign adalah hilangnya penghasilan tetap. Kesulitan untuk memenuhi kebutuhan hidup dan tagihan bulanan bisa saja terjadi.
Resign juga dapat mempengaruhi reputasi dan hubungan sosial dengan rekan kerja dan atasan. Apalagi jika proses keluar terjadi dengan perselisihan atau konflik dengan pihak lain.
Selain itu, resign juga berdampak pada manfaat-manfaat yang biasanya didapatkan ketika masih bekerja seperti tunjangan kesehatan dan pensiun. Pekerja yang sudah mengumpulkan jaminan sosial dalam kurun waktu tertentu dapat kehilangan manfaat tersebut ketika memilih resign.
Resign dengan Bijak
Sebelum memutuskan untuk resign, pastikan anda sudah mempertimbangkan konsekuensi-konsekuensi yang mungkin terjadi. Evaluasi kembali alasan mengapa ingin resign dan apakah anda sudah siap menghadapi konsekuensi-konsekuensinya.
Jangan pula resign tanpa rencana yang matang. Pastikan anda sudah memiliki pekerjaan baru atau setidaknya memiliki dana untuk memenuhi kebutuhan hidup sementara waktu.
Ingatlah bahwa resign bukanlah akhir dari segalanya. Jika memang harus resign, lakukanlah dengan bijak dan jangan biarkan konsekuensi-konsekuensinya menghambat perkembangan karir anda di masa depan.
Cara Resign yang Baik
1. Beri Tahu Atasan Secara Jelas
Sebelum mengajukan surat resign, pastikan kamu memberitahukan atasanmu secara jelas dan sopan mengenai keputusanmu tersebut. Jangan sampai atasanmu mengetahuinya dari pihak lain atau terkesan kamu diam-diam melakukan sesuatu.
2. Berikan Penjelasan yang Jelas dan Sopan
Dalam surat resignmu, berikan penjelasan yang jelas dan sopan mengenai alasanmu untuk resign. Hindari menggunakan kata-kata yang kasar atau menyudutkan pihak lain, karena hal tersebut bisa berdampak buruk pada reputasimu di masa depan.
3. Berikan Notifikasi yang Cukup
Beri notifikasi yang cukup kepada perusahaanmu agar mereka bisa menyiapkan pengganti posisimu. Usahakan memberikan notifikasi minimal satu bulan sebelum tanggal resignmu. Hal ini akan memberikan waktu yang cukup bagi perusahaanmu untuk mencari pengganti dan mempersiapkan proses pergantianmu.
Dengan mengikuti ketiga cara di atas, kamu dapat melakukan resign dengan baik dan sopan. Ingatlah bahwa meskipun kamu mengakhiri pekerjaanmu di perusahaan tersebut, kamu tetap harus menjaga reputasimu dan menjalin hubungan yang baik dengan mantan rekan kerjamu.
4 Tips Memutuskan Resign
Hai, teman-teman! Apakah kalian sedang berpikir untuk resign dari pekerjaan saat ini? Jangan buru-buru untuk membuat keputusan, ya. Sebelum benar-benar memutuskan resign, coba pertimbangkan tips-tips berikut:
1. Cari Tahu Alasannya
Saat merasa tidak nyaman di tempat kerja, mungkin kita akan langsung memutuskan untuk resign. Namun, cobalah untuk mencari tahu penyebabnya terlebih dahulu. Apakah masalahnya terkait dengan pekerjaan atau dengan rekan kerja? Jangan sampai keputusan yang diambil hanya karena faktor emosi atau terburu-buru, ya.
2. Pertimbangkan Keuntungan dan Kerugian
Setelah mengetahui penyebabnya, coba pikirkan keuntungan dan kerugian dari resign. Apakah keuntungannya akan lebih besar dibandingkan kerugiannya? Misalnya, apakah gaji baru yang ditawarkan lebih tinggi atau apakah pekerjaan baru lebih sesuai dengan passion kita? Namun, jangan lupa pertimbangkan juga risiko-risiko yang mungkin terjadi setelah resign.
3. Bicarakan dengan Orang Terdekat
Sebelum benar-benar mengambil keputusan, coba bicarakan dengan orang terdekat, seperti keluarga atau teman. Tanyakan pendapat mereka dan minta saran. Kadang-kadang kita perlu sudut pandang orang lain untuk membantu kita memutuskan dengan lebih baik.
4. Persiapkan Diri dengan Baik
Jika keputusan sudah diambil, coba persiapkan diri dengan baik. Misalnya, siapkan diri secara finansial dengan menabung atau mengumpulkan uang darurat. Jangan lupa juga untuk menyiapkan CV dan portfolio terbaru agar bisa mencari pekerjaan baru dengan lebih mudah.
Nah, itulah 4 tips memutuskan resign yang bisa kalian coba. Ingat, jangan pernah memutuskan secara terburu-buru dan selalu pertimbangkan dengan matang sebelum mengambil keputusan besar seperti resign. Good luck!
Resign dan Keuangan
Ya terkadang kita dihadapkan dengan pilihan untuk resign dari pekerjaan. Mungkin karena alasan tidak nyaman dengan lingkungan kerja, ingin mencoba hal baru, atau karena faktor keuangan. Yup, faktor keuangan memang cukup kuat mempengaruhi keputusan kita untuk resign. Namun sebelum memutuskan untuk resign, ada baiknya kita mengevaluasi kembali keuangan kita.
Evaluasi Keuangan Anda
Sebelum memutuskan untuk resign, ada baiknya kita mengevaluasi kembali keuangan kita. Pertama-tama, hitung kembali penghasilan bulanan kita dan tambahkan dengan sumber penghasilan lainnya jika ada. Kemudian, kurangi dengan pengeluaran bulanan dan pastikan masih ada sisa setelah itu. Jika masih ada sisa, maka kemungkinan masih bisa bertahan tanpa penghasilan tetap selama beberapa waktu.
Siapkan Dana Darurat
Selain itu, pastikan juga kita sudah memiliki dana darurat yang cukup untuk menutup pengeluaran kita selama beberapa bulan ke depan. Dana darurat ini bisa digunakan untuk mengatasi keadaan darurat seperti sakit atau kehilangan pekerjaan. Idealnya, dana darurat kita bisa menutup pengeluaran selama 3-6 bulan.
Cari Sumber Penghasilan Lain
Jika kita merasa keuangan kita belum siap untuk resign, maka cobalah mencari sumber penghasilan lainnya terlebih dahulu. Misalnya dengan membuka usaha sampingan atau bekerja paruh waktu. Tentu saja ini perlu dipertimbangkan kembali dengan jam kerja kita yang sudah ada saat ini.
Jadi, sebelum memutuskan untuk resign, pastikan kita sudah mengevaluasi kembali keuangan kita dengan baik. Siapkan dana darurat yang cukup serta cari sumber penghasilan lainnya jika diperlukan. Dengan begitu, keputusan untuk resign bisa lebih matang dan tidak terburu-buru.
6 Tips untuk Menjaga Hubungan Baik Saat Resign
Selamat tinggal bukan berarti berakhir
Resign dari pekerjaan tidak selalu berarti mengakhiri hubungan dengan mantan rekan kerja Anda. Terlepas dari apakah Anda meninggalkan pekerjaan dengan baik atau buruk, menjaga hubungan dengan mantan rekan kerja dan bos Anda penting untuk menjaga jaringan Anda dan membangun karir Anda di masa depan.
Berikut adalah 6 tips untuk menjaga hubungan baik saat resign:
1. Jangan pernah meninggalkan pekerjaan dengan buruk. Meskipun Anda mungkin merasa tergoda untuk memberi tahu bos Anda apa yang Anda pikirkan tentang perusahaan atau rekan kerja Anda, itu tidak akan membantu Anda dalam jangka panjang.
2. Berbicaralah dengan bos dan rekan kerja Anda sebelum Anda pergi. Jelaskan alasan Anda meninggalkan perusahaan dan berterima kasih atas kesempatan yang telah diberikan kepada Anda.
3. Jangan lupa untuk memberikan pemberitahuan yang cukup. Memberikan pemberitahuan yang cukup sebelum Anda meninggalkan perusahaan akan membantu bos Anda merencanakan pengganti Anda dan mencegah kekacauan di tempat kerja.
4. Tetap menjalin hubungan dengan mantan rekan kerja. Teruslah mengikuti mereka di media sosial dan bertemu dengan mereka dari waktu ke waktu. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan membutuhkan bantuan mereka di masa depan.
5. Berikan testimonial yang baik. Jika diminta, berikan testimonial yang baik tentang pengalaman Anda di perusahaan. Ini dapat membantu Anda membangun reputasi yang baik di industri Anda.
6. Jangan pernah membagikan rahasia perusahaan. Meskipun Anda mungkin merasa tergoda untuk membagikan rahasia perusahaan, itu akan merugikan Anda dalam jangka panjang dan dapat membahayakan reputasi Anda.
Jadi, jangan lupa untuk mengikuti tips ini agar Anda dapat menjaga hubungan baik dengan mantan rekan kerja dan bos Anda setelah Anda resign dari pekerjaan Anda. Siapa tahu, mereka bisa menjadi koneksi berharga di masa depan.
Resign Dalam Perspektif Karir dan Keuangan
Jika kamu merasa perlu untuk resign, kamu bukanlah satu-satunya orang yang mengalami hal tersebut. Alasan resign yang umum bisa berupa perubahan karir, lingkungan kerja yang tidak kondusif, atau alasan pribadi lainnya. Namun, kamu perlu mempertimbangkan konsekuensi resign seperti kehilangan penghasilan atau keamanan finansial.
Untuk menghindari konsekuensi yang tak diinginkan, kamu perlu tahu cara resign yang baik. Cobalah untuk memberikan pemberitahuan yang jelas dan sopan kepada atasan atau rekan kerja. Selain itu, kamu juga perlu mempertimbangkan tips memutuskan resign seperti mengevaluasi alasan dan dampak finansial.
Saat memutuskan untuk resign, kamu perlu memperhatikan kondisi keuanganmu. Pastikan bahwa kamu sudah memiliki rencana keuangan yang matang, seperti tabungan darurat atau peluang kerja baru. Jangan sampai keputusan resignmu membuatmu terjebak dalam masalah keuangan yang sulit diatasi.
Terakhir, jangan lupa untuk menjaga hubungan baik saat resign. Meskipun kamu sudah tidak bekerja di tempat tersebut, kamu masih bisa memanfaatkan jaringan yang kamu miliki untuk kepentingan masa depanmu. Selalu berusaha untuk meninggalkan kesan yang baik dan profesional di tempat kerjamu yang sebelumnya.
Semoga informasi ini dapat membantumu dalam memutuskan untuk resign. Hati-hati dalam mengambil keputusan dan sampai jumpa kembali di artikel selanjutnya.
Daftar Isi
